根据国际媒体报道，特斯拉公司近日经历了一系列人事变动，其中包括两名资深高管丽贝卡·提努奇（Rebecca Tinucci）和丹尼尔·何（Daniel Ho）的离职。同时，公司首席执行官埃隆·马斯克透露了进一步的裁员计划。

马斯克在4月29日致公司高层的内部邮件中确认，超级充电部门的高级总监提努奇和新产品部门主管何将于次日离任。据悉，丹尼尔·何在特斯拉的服务年限已近11年，而贝卡·提努奇也已在公司效力6年之久。

随着这两位高管的离去，他们所领导的团队也将面临调整。马斯克指出，受影响的员工中，一部分人将面临裁员，但也会为少数员工提供岗位调整的机会。特别地，提努奇领导的超级充电站团队预计将缩减约500名员工。

此外，马斯克还表达了他对团队精简的决心，他在邮件中明确表示：“自美国东部时间周二上午10点起，若任何高管团队中留任人员超出三名，且这些人员显然不符合优秀、必要及值得信赖的标准，我将要求其辞职。”这一表态显示出马斯克对于公司人事结构的严格要求与高效管理的决心。

此次调整不仅涉及高层变动和裁员，特斯拉还计划解散其公众政策团队，以进一步优化公司结构。这些举措反映了特斯拉在不断变化的市场环境中，持续寻求自我革新和提升运营效率的努力。